Подбор персонала
Хочу себе такие же кнопки
АНО ВПО
«РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
КОНТРОЛЬНЫЙ ПРАКТИКУМ по учебной дисциплине
Курск
«ПОДБОР ПЕРСОНАЛА»
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ N1
Что мы обычно делаем, когда находим в тек¬сте курса или книги какую-то интересную фразу? Во-первых, размышляем над ней. А, во-вторых, обычно подчеркиваем или выделяем маркером. Так мы акцентируем на ней свое внимание. Так мы смо¬жем потом легко ее найти.
Так вот, эта мысль есть не что иное, как афо¬ризм. То есть яркое и лаконичное выражение, в ко¬тором часто скрывается смысл многих страниц тек¬ста.
Как правило, афоризм состоит из одного предложения, реже — из двух и более. Иногда мы выделяем слова из разных предложений и тем са¬мым как бы составляем свое, новое. Так получается компилированный афоризм.
В чем ценность афоризмов? По утверждению психологов, они определенным образом воздей¬ствуют на наше сознание оригинальной формули¬ровкой мысли и тем самым помогают в решении различных задач. Как именно они это делают, мы не знаем. Но ученым в данном случае верим. Как, впрочем, и своему многолетнему опыту. И потому формулируем первое задание: вы должны вы¬брать из текста курса 20 афоризмов.
Свои афоризмы запишите в виде таблицы. (Образец таблицы см. ниже) Там же укажите номе¬ра страниц курса, на которых находится каждый выбранный вами афоризм.
Заполненную таблицу вы должны будете вы¬слать на проверку в Институт.
Выбирайте только те афоризмы, которые по¬казались вам наиболее ценными. При этом мы не ограничиваем вас жестко в тематике выбора. Если вы нашли какой-то ценный афоризм для своего профессионального развития — замечательно. Если обнаружили что-то для развития общей эруди¬ции — тоже хорошо. Если какая-то мысль вам пока¬залась очень полезной для построения отношений с другими людьми — прекрасно. Для нас не так важ¬но, о чем говорит выбранный вами афоризм. Глав¬ное, чтобы вы видели в нем что-то действительно важное и ценное. И в первую очередь — лично для себя. (Но преимущество, конечно, должно быть за бизнес-афоризмами. Постарайтесь, чтобы их было не менее пятнадцати.)
Все афоризмы должны быть лаконичными. Около 3/4 всех афоризмов состоит из 3-5 слов. Поэтому следите за краткостью своих формулиро¬вок. Максимально допустимый объем афоризмов при выполнении данного задания — три предложе¬ния.
Желаем вам успехов при выполнении задания!
Образец оформления выполненного задания
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Практическое задание 1
№ п/пТекст афоризмаСтраница курса
1Более 80% кандидатов отсеивается на этапе рассмотрения резюме15
2
20
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ N2
Если в будущем вам предстоит стать мене¬джером на предприятии или собственником бизне¬са, то уже сейчас желательно пробовать свои силы в решении типичных управленческих задач. Смоде¬лируем одну из них.
Представьте, что вы начальник отдела или предприниматель. И вам требуются новые сотруд¬ники. На разные должности.
На каждую открытую вакансию могут прийти сразу по несколько откликов от разных людей. При этом из каждой группы надо будет выбрать единственного. И времени на это часто бывает не так много, как хотелось бы. А порой его не бывает совсем.
Так вот, как понять, какой человек достоин предлагаемой должности, а какой - нет? Для этого, помимо знаний, у вас должны сформироваться определенные навыки в оценке кандидатов. И дан¬ное задание как раз и призвано помочь вам сде¬лать свои первые шаги в приобретении этих навы¬ков.
Итак, предположим, что вы провели собесе¬дование с тремя кандидатами на разные должно¬сти. Вы внимательно выслушали каждого из них.
Ниже мы привели монологи этих соиска¬телей. В каждом из монологов кандидат рассказы¬вает о своем профессиональном опыте или о при¬чинах смены места работы.
Чуть позже вы их внимательно изучите. А пока сформулируем вашу задачу.
Вы должны внимательно прочитать все три монолога и на каждый из них дать небольшой ком¬ментарий.
Ваш комментарий должен состоять из трех основных пунктов: 1. Ваши пе
Цена: 1.28 $.
Бесплатный курс Excel: подбор авто и учёт остатков в логистике
Бесплатный курс: "VDSina для начинающих: Сервер за 5 минут: Быстрое обучение"
Бесплатный виджет обратной связи для JavaScript
Чатбот-девушка с ИИ
Чатрулетка: чат с непредсказуемым собеседником
Генератор паролей с цифрами
Как использовать видеочат рулетка для удалённого слежения за домашней безопасностью через веб-камеру
Как случайные знакомства на видео-чате помогают изучать языки
Кофе и чай: сильные вкусы
Компоненты IP систем
Нейросети и анализ данных: бесплатно
Олимп Казино: Отзывы и Разбор Жалоб
Онлайн Сплетница сезон 1
Оптимизация сессий GEO сайта
Отзывы о сайтах: выбор пользователей
Погода в Ревде ветер
Роллы, которые сами себя рекламируют и продают
Скачать Мелбет — приложение Melbet на Android, iOS и ПК
Собери 11 вёдер моркови с огорода
Создание мемов без фотошопа: простые приемы
Сравнение камер фототехники
Уникальные SEO-решения для нейросетей
VDSina для чайников: что это такое
Весь экран под циферблат
Видео-чат вживую
Воронежская родительская информация
Зачем случайные встречи в видеочате